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薪资规划与职位晋升

  • 提供有竞争力的薪酬待遇;

  • 定期的绩效奖金;

  • 研发项目奖金;

  • 股票期权等。

完善的福利制度

  • 五险一金;

  • 每周下午茶及在特殊的节日为员工发放节日礼品礼金;

  • 年假、婚假、产假、病假、丧假等各种法定假期;

  • 公司定期组织团体活动。

培训与发展

  • 为构建学习型组织这一战略及目标,我们一直倾力于打造完善的员工培训体系,为每一位员工在其服务期间提供持续的再学习机会,以提升其专业技能满足其职业发展的需求。其内容涵盖职业化素养培训、专业技能培训、管理培训等等。